Шрыфт
Колер
Графiка
Кернiнг

Запрашаем на работу!

Pic

Запрашаем на работу

Чаму працаваць на Віцебскім РУП "Фармацыя" прэстыжна:
  • Дастойная заработная плата
  • Пашыраны сацыяльны пакет
  • Бясплатнае медыцынскае страхаванне
  • Згуртаваны і добразычлівы калектыў
  • Шырокая аптэчная сетка, якая дазваляе работніку выбіраць месца працы ў адпаведнасці з месцам жыхарств
  • Актыўная грамадская жыццё
  • Фінансавая падтрымка здаровага ладу жыцця работнікаў прадпрыемства
  • Пашыраныя магчымасці для фармацэўтычных спецыялістаў па працаўладкаванні: аптэкі, кантрольна-аналітычная лабараторыя, аптэчны склад, апарат кіравання, даведачна-інфармацыйны цэнтр
  • Экскурсіі і наведванне культурна-масавых мерапрыемстваў для работнікаў прадпрыемств
  • Санітарна-курортнае аздараўленне работнікаў і іх дзяцей
  • Пастаяннае навучанне спецыялістаў за кошт прадпрыемства
  • Сацыяльная абарона ў адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь
  • Аптымальны калектыўны дагавор
  • Максімальная сацыяльная падтрымка моладзі, маладых мам, шматдзетных сем'яў
  • Прафесійная адаптацыя працаўнікоў пенсійнага ўзросту

Мы ў інтэрнэце:

спасылкі:

Толькі ў нас:

Пры заключэнні кантракту ўсталёўваюцца дадатковыя меры стымулявання працы:
  • Прадастаўленне дадатковага заахвочвальнага водпуску з захаваннем заработнай платы да пяці каляндарных дзён;
  • Павышэнне базавай стаўкі (акладу) да 50%;
  • Даплата за наяўнасць кваліфікацыйных катэгорый.

Сацыяльная абарона моладзі:

  1. Прадастаўленне першага працоўнага месца выпускнікам дзяржаўных вышэйшых, сярэдніх спецыяльных устаноў адукацыі, накіраваны на работу ў адпаведнасці з напрамкамі дзяржаўнай камісіі па размеркаванні.
  2. Пры прыёме на працу маладых спецыялістаў выплата грашовай дапамогі ў памеры месячнай стыпендыі і кампенсацыйныя выплаты ў адпаведнасці з артыкулам 96 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь.
  3. Аплата штомесяц маладым спецыялістам (сем'ям маладых спецыялістаў), накіраваным на працу па-за пастаяннага месца жыхарства са сродкаў прадпрыемства.
  4. Кампенсаваннем за кошт сродкаў, якія застаюцца ў распараджэнні прадпрыемства, маладым спецыялістам, якія пражываюць не па месцы працы, кошт праезду да месца працы і назад.
  5. Выплата са сродкаў, якія застаюцца ў распараджэнні прадпрыемства, аднаразовай матэрыяльнай дапамогі маладым спецыялістам, які прыбыў на першае месца працы.

На прадпрыемстве пастаянна праводзяцца наступныя мерапрыемствы:

  • Экскурсіі і турыстычныя паездкі
  • Спаборніцтвы па плаванні.
  • Штогадовыя спаборніцтвы па вялікім тэнісе «Фармацыя Опен».
  • Гіравы спорт.
  • Валейбол.
  • Футбол.
  • Стральба.
  • Шашкі, Шахматы.
  • Більярд.
  • Настольны тэніс.
  • Ўдзел у гарадскіх і рэспубліканскіх спартыўных святах.
  • Спаборніцтва па боўлінгу.
  • Спаборніцтвы па лазертагу.
  • Наведванне кінасеансаў.
  • Інтэлектуальныя турніры "Знаўца" і "Брэйн-рынг".
  • Удзел у канцэртных праграмах.
  • Арганізацыя і правядзенне маладзёжных форумаў.
  • Удзел у абласных і рэспубліканскіх турыстычных злётах.

Мы чакаем Вашых званкоў:

(Пн.-пт. з 8-00 да 12-00, з 13-00 да 17-00)

8(0212)54-92-25